Was bewegt Menschen zu Leistung? Was verhindert die eigene Motivation?

Die Frage, die sich wohl jeder Arbeitnehmer stellt, lautet: Was motiviert Menschen zu Leistung und was hemmt ihre Motivation?
Es gibt keine einfache Antwort. Die Gründe, die Menschen zu Leistung und Motivation anspornen, können von Person zu Person sehr unterschiedlich sein. Schauen wir uns aber die häufigsten Gründe an.

Was motiviert Menschen zu Leistung?

Für viele Menschen ist die Aussicht, eine Belohnung oder Anerkennung zu erhalten, ein starker Anreiz, um zu arbeiten. Sie wollen ihren Vorgesetzten oder Kollegen zeigen, dass sie wertvolle Arbeit leisten. Sie wollen ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Andere motiviert die Herausforderung. Sie wollen zeigen, was sie können und wissen, und ihre Fähigkeiten ständig weiterentwickeln. Und dann gibt es noch diejenigen, die motiviert sind, weil sie gerne arbeiten. Sie sind mit Begeisterung bei der Sache und haben Spaß an der Arbeit selbst.

Was hindert die Eigenmotivation?

Auf der anderen Seite gibt es eine Reihe von Faktoren, die dazu führen können, dass Menschen sich nicht motiviert fühlen und nicht in der Lage sind, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dazu gehören

• Ein unzureichendes Arbeitsumfeld, das den Arbeitsfluss stört.
• Mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte oder Kollegen.
• Unklare Aufgaben oder mangelnde Transparenz in der Kommunikation.
• Fehlende Herausforderungen oder Perspektiven für die persönliche Entwicklung.

Aber mal ehrlich: Wer von uns hat nicht schon einmal erlebt, dass er einfach nicht motiviert war, obwohl er wusste, was er zu tun hatte? Vielleicht waren es die langen Arbeitszeiten, die stressigen Termine oder einfach ein allgemeines Gefühl der Unzufriedenheit.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Gründe für Leistung und Motivation von Person zu Person unterschiedlich sein können. Aber die eigenen Motivationsfaktoren zu verstehen und die Faktoren zu vermeiden, die die eigene Motivation einschränken, ist wichtig, um erfolgreich zu sein. Sind auch Sie manchmal unmotiviert und wenig leistungsfähig? Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Arbeit besser erledigen und produktiver werden können? Mit unserem Coaching-Programm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Motivation und Leistungsfähigkeit steigern wollen, haben wir die Lösung für Sie.

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