Der perfekte Mitarbeiter oder die perfekte Mitarbeiterin. Gibt es ihn überhaupt? Oder ist es eine Legende, eine Art heiliger Gral der Personalsuche?

Nun, ich kann Ihnen sagen, dass ich diesen perfekten Mitarbeiter oder diese perfekte Mitarbeiterin noch nicht gefunden habe. Und ich bin mir sicher, dass ich damit nicht alleine bin. Denn wenn es diese Person wirklich gäbe, müsste sie irgendwo auf dem Olymp sitzen und von den Göttern der Arbeit gesegnet sein.

Aber überlegen wir doch einmal, was so ein perfekter Mitarbeiter oder eine perfekte Mitarbeiterin alles mitbringen müsste. Natürlich müsste er oder sie fachlich top ausgebildet sein, über viel Erfahrung verfügen und auch alle Soft Skills beherrschen. Ein echter Tausendsassa also. Doch damit nicht genug! Denn er oder sie müsste auch noch immer freundlich, immer motiviert, immer pünktlich, immer zuverlässig und immer zu Überstunden bereit sein. Und das alles für ein Gehalt, das eher in der Größenordnung einer Tüte Gummibärchen liegt als im sechsstelligen Bereich.
Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht, aber ich glaube, ich habe eine ziemlich utopische Vorstellung von einem perfekten Mitarbeiter oder einer perfekten Mitarbeiterin. Denn wer könnte all diese Anforderungen erfüllen?

Und selbst wenn es den perfekten Mitarbeiter oder die perfekte Mitarbeiterin gäbe, wer sagt, dass er oder sie zu uns passt? Vielleicht ist er oder sie ein totaler Einzelgänger und würde unser Team völlig durcheinander bringen. Oder er oder sie hat ein ausgeprägtes Faible für rosa Einhörner und das passt so gar nicht zu unserer grauen Büroeinrichtung.

Fazit: Der perfekte Mitarbeiter oder die perfekte Mitarbeiterin ist eine Illusion, die uns allen immer wieder vorgegaukelt wird. Stattdessen sollten wir uns auf die Suche nach Menschen machen, die zu uns und unserem Unternehmen passen und mit denen wir gut zusammenarbeiten können. Denn am Ende des Tages zählt das Miteinander.

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